ANA FLOR
DE BRASÍLIA
A presidente Dilma Rousseff sancionou
sem vetos nesta terça-feira a lei aprovada pela Câmara dos Deputados que
concede aviso prévio de até 90 dias, proporcional ao tempo de trabalho.
Atualmente, os trabalhadores têm direito
a 30 dias. A mudança começa a valer na quinta-feira (13), quando a decisão será
publicada no "Diário Oficial da União".
A proposta, que regulamenta a
Constituição Federal, foi votada pelo Senado Federal em 1989, mas estava parada
na Câmara desde 1995.
A nova lei determina que seja mantido o
prazo atual de 30 dias de aviso prévio, com o acréscimo de três dias por ano
trabalhado, podendo chegar ao limite de 90 dias (60 mais os 30 atuais). Ou
seja, a partir de 20 anos de trabalho o empregado já tem direito aos 90 dias.
O texto não deixa claro se o direito é
retroativo para pessoas desligadas nos últimos dois anos.
REPERCUSSÃO
Sindicatos afirmaram que a regra
desestimulará demissões e reduzirá a rotatividade de trabalhadores em uma
empresa. Já entidades ligadas ao setor patronal enxergam ao menos um efeito
colateral: o risco de crescimento da informalidade diante de normas mais
rígidas para a empresa.
A Firjan estima que o pagamento de aviso
prévio terá um custo adicional próximo a R$ 1,9 bilhão ao ano, considerando
dados de 2010.
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